October 23, 2020ニューノーマルな働き方を実現する「Shape New Work」の取り組みを開始します
人を軸にした新産業ビルダーとして事業を展開するスローガン株式会社（本社：東京都港区、代表者：伊藤豊、以下スローガン）はニューノーマルな働き方を実現する組織施策「Shape New Work」の取り組みを15周年となる2020年10月23日（金）より本格的に開始いたします。
■「Shape New Work」実施背景
スローガンでは、2020年3月後半以降、Covid-19の感染拡大を受けて、オフラインからオンラインへの活動移行、在宅勤務・リモートワーク中心の働き方への移行を全社で進めてきました。2020年3月最終週以降、8月末までの5か月間は、一部出社が必要なコーポレートの業務を除き、原則出社しない働き方を実現してきました。
こうした新たな働き方を進めるなかで、より働きやすい環境構築に向けて、順次リモートワーク手当等の支給を決定するなど施策を実行してきました。より状況に即した柔軟かつ生産性の高い働き方を日々模索していく中で、統合的な施策としてニューノーマルな働き方を実現する組織施策「Shape New Work」を構想し取り組みをすすめることになりました。
■「Shape New Work」概要
ニューノーマルな働き方を実現する組織施策「Shape New Work」は、3つの重点的な要素で構成されています。
「Shape New Work」3つの柱
1.カルチャーブックによるカルチャー浸透の推進
2.1on1データと社内アンケートのデータ活用による社員フォローの仕組み
3.就業規則や各種手当・制度の改定を含むニューノーマル人事制度
＜3つの柱の詳細内容＞
ニューノーマルな働き方を実現する組織施策「Shape New Work」
■スローガン代表・伊藤のコメント
リモートワークの比率が高まるニューノーマルに対して、カルチャーの共有・浸透やメンバーのフォローなどのエンゲージメントの観点も考慮した上で、新しい組織運営・働き方を支援する組織施策パッケージとしてShape New Workを運用していきます。今後、同様の課題感をお持ちの企業の皆様にもご参考にしていただけるように、スローガンでのカルチャーブック作りの事例や1on1や社内アンケートの活用事例、ニューノーマルに対応したオフィスや就業ルールの作り方などについて、積極的に発信していければと思います。
■セミナーのお知らせ
今回のリリースと合わせて、本施策実行に至る背景等をお伝えすることで、組織施策の参考にしていただけるようgooddaysホールディングス社・代表小倉氏とスローガン代表伊藤によるタイアップセミナーを開催予定です。ぜひご参加ください。
<セミナーお申し込みはこちら>
https://www.fastgrow.jp/events/shape-new-work
■スローガン 会社概要
会社名 ：スローガン株式会社
代表者名：代表取締役社長 伊藤 豊
所在地 ：[東京本社] 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル2階
電話番号：03-6434-5220（代表）
事業内容：新産業領域への人材支援を中心とする各種サービス提供
資本金 ：442,244,200円（資本準備金を含む）
URL ：https://www.slogan.jp/
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