June 26, 2020ハイポテンシャル新卒採用の知恵を届けるプラットフォーム「Goodfind HR Frontier」にてソウルドアウト 代表取締役会長CGO 荻原 猛氏登壇のタイアップセミナーを開催します。
スローガン株式会社（本社：東京都港区 代表取締役：伊藤 豊）が運営する「Goodfind HR Frontier」にて、地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、テクノロジー、HR、メディア制作・運営の領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役会長CGO：荻原 猛、以下ソウルドアウト）の代表取締役会長CGO 荻原 猛氏とのタイアップセミナー「with&afterコロナのニューノーマルな働き方を実現する理念経営のポイント」を2020年7月16日（木）に開催します。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、リモートワーク が拡大したことにより「リモート下でどうやって会社への帰属意識を維持していくのか？」というテーマは多くの企業で関心事となっています。
今回のセミナーでは、ソウルドアウトの代表取締役会長CGO 荻原氏により、ニューノーマルな時代の新しい働き方と、ミッション（理念）を軸とした組織づくりについてお伝えいたします。また、with&afterコロナにおける採用のポイント・組織づくりのポイントについて、スローガン株式会社代表・ 伊藤との対談形式でお伝えいたします。
■セミナープログラム
【第一部：講演】荻原 猛氏 ＜30分＞
「コロナ禍でも伸び続ける、理念経営・理念を軸とした組織づくり」
【第二部：パネルディスカッション】荻原 猛氏 × 伊藤 豊＜30分＞
「リモートワークでも強いミッション経営組織を支える採用のポイント」
【第三部：質疑応答】＜最大30分＞
ディスカッションパートでは、皆様からその場で質問を頂きながら、新卒採用について双方向に議論をしていきます。
※当日の内容は一部変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。
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