人を軸にした新産業ビルダーとして事業を展開するスローガン株式会社（本社：東京都港区、代表者：伊藤豊、以下スローガン）は、世界60カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関 Great Place to Work® Institute Japan（以下「GPTW」）が実施した2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門：従業員100人-999人）において、3年連続でベストカンパニーに選出されました。

■ スローガンの組織運営
スローガンでは、「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける。」をミッションに掲げて、社員のニューノーマルな働き方を支援する組織運営を行っています。

１．全員フルリモートへ移行後、新たな働き方を実現する施策を「Shape New Work」としてまとめ、働きがいと働きやすさの向上に取り組んでいます。
２．週次の1on1では自社サービスのクラウド1on1ツールTeamUpを活用し面談のログを残すことで、人事や経営が社員の状況を把握し適切なフォローができる仕組みを構築しています。
３．フルリモートによって住む場所や個別の事情に依らず誰もが安心且つ柔軟に働けるよう支援しています。

■ 2022年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2022.html

１．Great Place to Work ® Institute Japanについて
Great Place to Work® Institute は、世界約60ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディア等で発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place to Work®Institute よりライセンスを受け、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。

２．調査内容
「働きがいのある会社」調査は、GPTWが提唱する全員型「働きがいのある会社」モデルに基づく2種類のアンケートで構成されます。下記の回答を世界共通の基準で評価し、今回のランキングが決定されました。
・働く人へのアンケート
選択式設問（60問）、自由記述式設問（2問）、属性・認識を問う設問（8問）に働く人が無記名で回答
・会社へのアンケート
企業文化や会社方針、人事施策（採用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフバランス、社会地域貢献活動など）の具体的な取り組み内容を会社として回答

■ 本件に関するお問い合わせ
当社のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
https://www.slogan.jp/contact/

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